人才發展 PERSONNEL

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人才理念
    公司使命是“讓員工更幸福、讓員工更優秀,為社會的進步和發展做貢獻”,公司高度重視選才、用才、育才、留才工作,注重員工個人人生觀、價值觀、企業觀的培養,引導員工與企業的協同發展。
    公司堅持公正、公平的人才選用政策,公司嚴格遵守國家《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規,依法與員工簽訂勞動合同,規范勞動用工。在人力資源管理中,堅持男女同工同酬,在性別、年齡、種族、疾病、宗教信仰等方面沒有任何歧視和政策差異。
    公司積極穩妥的推進各項薪酬、福利和激勵制度的改革與完善,在企業發展的同時積極改善員工的工作環境和薪酬福利待遇,將企業發展的成果與員工待遇緊密結合,同時注重收入分配向關鍵崗位員工、基層一線員工和邊遠艱苦崗位員工傾斜。努力拓展員工發展空間,憑借著良好待遇、成長機會、團結幸福的大家庭氛圍為員工提供良好的精神與物質保障。

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